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　　　如今，越來越多的企業將社會責任作為企業“公民意識”集體進步的標志。很多企業開始從自身做起，從內部人手，建立履行社會責任的長效機制，建立工會組織，發揮工會的緩沖、協調和平衡作用。因此，很多保安公司也越來越重視工會組織的建設。許多地方保安公司工會都能積極履行職責，維護廣大職工的合法權益，通過組織各類活動充分調動職工的積極性和創造性。
　　 一些保安公司工會真正做到了“建起來、轉起來、活起來”。保安公司工會工作必須著力于激發和調動廣大職工的積極性和創造性，推進經濟和社會的全面發展，通過解放思想，擴大開放，實事求是，從根本上實現好、維護好廣大職工的利益。一方面要充分發揮組織協調作用，動員職工以高度的責任感和使命感積極投身企業建設；另一方面要充分發揮工會組織在和諧社會建設中的優勢，把建立保安公司和諧勞資關系作為自身的重要職責。保安公司工會更應該站在企業長遠發展的角度，激發企業員工的創造性，為構建保安公司和諧勞資關系而作出最大的努力。